现在越来越多的求职者采取网上求职的方式,靖边在线信息分类特在此提醒大家在网上求职时,为了使你的个人资料得到应有的重视,不致于淹没在成批的电子文件中,应该注意以下几点: 　　1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上,要把你的简历放到他们的数据库中.因为用人单位会来这些招聘网站上浏览简历或要人.总的来说,应该让用人单位带着明确的目的来找你,这要胜过自己向大量公司漫无目的的发放个人简历. 　　2.有选择的向公司发送你的简历也是可以的,但是不少公司的人力资源管理者都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题,这值得你特别注意: 　　1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历,也就是说不适合该公司职位的简历.因此,在发送简历的时候,你应该注明申请的是何职位,并应该了解你能否胜任这个工作,不要乱投递,以免浪费双方的时间. 　　2)不少求职者把简历用附件的形式E-mail给公司,但收件人有时却无法打开附件或已经屏蔽了附件.因此不要用附件的形式发你的简历,除非你知道这家公司接受某种形式的附件. 　　3为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,都应该写一封求职信并同时发出.发任何简历都应该写求职信,这是被许多求职者忽略的原则. 　　求职信应该有足够的内容推销自己,但要控制长度,不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍;注意措辞和语言,信中千万不可有错别字;求职信和简历要一同发送,不要分开;信中有关键词也是很重要的,有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式,这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位. 　　3.有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果,其实这是不收欢迎的,因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历.询问的时候,你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验. 　　以上就是网上求职的一些注意事项,可供参考.